01 · 용도와 정의
이 계산기의 용도와 범위
직장 건강보험 계산기는 세전 월 급여를 보수월액 추정치로 사용해 2026년 하반기 근로자 부담률과 월 보험료 상·하한을 적용합니다.
전월 정상 근무한 일반 직장가입자의 근로자·사용자 동일 부담 구조만 다루며 실제 신고 보수월액과 고지액은 다를 수 있습니다.
직장가입자의 월 보수에 따른 건강보험 근로자·사용자 부담을 급여 예산에 반영합니다.
02 · 공식과 변수
계산 공식과 변수
2026년 하반기 직장 건강보험료
근로자 부담 = 보수월액 × 3.595%의 10원 미만 절사값을 월 하한·상한으로 제한사용자 부담 = 근로자 부담, 건강보험료 합계 = 두 부담분의 합 - 보수월액 추정치
- 입력한 세전 월 급여를 동일하게 적용한 건강보험 기준액(원)
- 근로자 요율
- 2026년 하반기 보수월액에 적용하는 3.595% 비율
- 근로자 부담
- 요율·하한·상한과 절사 규칙을 적용한 월 보험료(원)
- 사용자 부담
- 일반 직장가입자에 대해 사용자에게 배분된 같은 금액(원)
- 건강보험료 합계
- 근로자와 사용자 부담을 더한 월 보험료(원)
03 · 계산 과정
입력값을 계산하는 과정
2026년 하반기 직장 건강보험료
-
세전 월 급여를 보수월액 추정치로 두고 3.595%를 곱해 10원 미만을 절사합니다.
-
2026년 월 보험료 한도를 적용한 뒤 동일한 사용자 부담분과 합산합니다.
입력과 계산
- 세전 월 급여
- 3,500,000원
3,500,000원×3.595%=125,825원 → 10원 미만 절사 125,820원씩, 합계 251,640원 검증 결과
251,640원세전 월 급여 350만원을 보수월액으로 추정한 건강보험료 합계는 251,640원입니다.
04 · 전제와 주의사항
계산 전에 확인하세요
- 정책 적용일은 2026년 하반기이고 일반 직장가입자의 한 달분 보수월액이라고 확인해야 합니다.
- 세전 월 급여를 보수월액으로 동일하게 추정하며 소득월액보험료와 장기요양보험료는 포함하지 않습니다.
- 경감·면제·일할·정산과 실제 고지 과정의 차이는 반영하지 않아 공단 고지액을 확정하지 않습니다.
05 · 공식 출처
기준과 공식 자료
2026년 하반기 직장 건강보험료에 적용한 공식 정책 출처의 제목과 URL은 계산 코어 유지보수 메타데이터에서 제공합니다.
National Pension Service — 2026 workplace social-insurance rates 공식 정책 기준 원문 National Pension Service — 2026 standard monthly income bounds 공식 정책 기준 원문 National Health Insurance Service — 2026 health and long-term-care rates 공식 정책 기준 원문 Long-Term Care Insurance Act Enforcement Decree Article 4 — 2026 rate 공식 정책 기준 원문 National Health Insurance Service — monthly workplace contribution limits 공식 정책 기준 원문 Employment Insurance — employee and employer contribution rates 공식 정책 기준 원문 Employment insurance contribution rate and burden allocation law 공식 정책 기준 원문 Ministry of Employment and Labor Notice 2025-91 — 2026 industrial-accident rates 공식 정책 기준 원문
06 · 자주 묻는 질문
계산기 FAQ
장기요양보험료나 소득월액보험료도 건강보험 합계에 포함되나요?
세전 월 급여를 보수월액으로 동일하게 추정하며 소득월액보험료와 장기요양보험료는 포함하지 않습니다.
건강보험료의 계산 과정은 어떻게 진행되나요?
세전 월 급여를 보수월액 추정치로 두고 3.595%를 곱해 10원 미만을 절사합니다. 2026년 월 보험료 한도를 적용한 뒤 동일한 사용자 부담분과 합산합니다.
건강보험료 결과를 해석할 때 무엇을 주의해야 하나요?
정책 적용일은 2026년 하반기이고 일반 직장가입자의 한 달분 보수월액이라고 확인해야 합니다. 세전 월 급여를 보수월액으로 동일하게 추정하며 소득월액보험료와 장기요양보험료는 포함하지 않습니다.