01 · 용도와 정의
이 계산기의 용도와 범위
출산전후휴가 정부급여 계산기는 우선지원대상기업의 단태아·비미숙아 표준 90일 범위에서 월 통상임금을 2026년 월 하한·상한으로 제한하고 일할 계산합니다.
사업주 차액지급·대위신청·상계 전 정부급여만 추정하며 다태아·미숙아·유산·사산과 대규모기업 규칙은 다루지 않습니다.
출산전후휴가 동안 정부 지원 대상 일수에 해당하는 급여를 가계 예산에 반영합니다.
02 · 공식과 변수
계산 공식과 변수
2026년 출산전후휴가 정부급여
월 급여기준 = 월 통상임금을 2,156,880원~2,200,000원으로 제한정부급여 = floor(월 급여기준 × 정부 지원 대상 일수 ÷ 30) - 월 통상임금
- 휴가 개시 전 확인한 월 단위 통상임금(원)
- 정부 지원 대상 일수
- 정부급여 산식에 넣는 확인 휴가기간(일)
- 월 급여기준
- 법정 월 하한·상한 사이로 제한한 통상임금(원/월)
- 추정 정부급여
- 월 급여기준을 30일로 나눠 지원일수에 적용한 금액(원)
03 · 계산 과정
입력값을 계산하는 과정
2026년 출산전후휴가 정부급여
-
확정 월 통상임금에 2026년 월 하한과 상한을 적용합니다.
-
월 급여기준에 지원일수를 곱하고 30일로 나눈 뒤 원 미만을 버립니다.
입력과 계산
- 급여명세·회사 확인 월 통상임금
- 2,200,001원
- 정부 지원 대상 휴가일수
- 입력 없음
월 상한 2,200,000원 × 90일 ÷ 30일 = 6,600,000원 검증 결과
6,600,000원월 통상임금이 상한보다 1원 높은 예시의 90일 정부급여 추정치는 6,600,000원입니다.
04 · 전제와 주의사항
계산 전에 확인하세요
- 피보험 단위기간 180일을 충족한 우선지원대상기업 근로자의 단태아·비미숙아 표준 90일 휴가라고 확인해야 합니다.
- 2026년 상한이 모든 입력 지원일에 적용되고 월 최저임금 환산 209시간 기준을 사용합니다.
- 사업주 차액, 대위신청·상계와 취업·소득·감액을 제외하므로 고용센터 지급 결정을 대신하지 않습니다.
05 · 공식 출처
기준과 공식 자료
2026년 출산전후휴가 정부급여에 적용한 공식 정책 출처의 제목과 URL은 계산 코어 유지보수 메타데이터에서 제공합니다.
Work24 — maternity-leave benefit amounts and duration 공식 정책 기준 원문 Employment Insurance Act Enforcement Decree Article 101 — maternity-leave benefit calculation 공식 정책 기준 원문 MOEL Notice 2025-124 — 2026 maternity-leave benefit upper bounds 공식 정책 기준 원문 Minimum Wage Commission — 2026 minimum wage 공식 정책 기준 원문
06 · 자주 묻는 질문
계산기 FAQ
사업주가 지급할 차액이나 상계도 정부급여 추정액에 들어가나요?
사업주 차액, 대위신청·상계와 취업·소득·감액을 제외하므로 고용센터 지급 결정을 대신하지 않습니다.
출산전후휴가급여의 계산 과정은 어떻게 진행되나요?
확정 월 통상임금에 2026년 월 하한과 상한을 적용합니다. 월 급여기준에 지원일수를 곱하고 30일로 나눈 뒤 원 미만을 버립니다.
출산전후휴가급여 결과를 해석할 때 무엇을 주의해야 하나요?
피보험 단위기간 180일을 충족한 우선지원대상기업 근로자의 단태아·비미숙아 표준 90일 휴가라고 확인해야 합니다. 2026년 상한이 모든 입력 지원일에 적용되고 월 최저임금 환산 209시간 기준을 사용합니다.